Com a constante evolução do mercado de trabalho e a crescente competitividade, empresas que desejam atrair, reter e motivar os melhores talentos precisam adotar uma política salarial alinhada às expectativas do mercado e aos objetivos internos.
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Em um cenário marcado por altos níveis de estresse e esgotamento emocional, cuidar do bem-estar dos colaboradores é essencial para manter a produtividade, reduzir o turnover e formar equipes mais saudáveis e engajadas.
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O modelo de trabalho híbrido veio para ficar e está transformando a forma como empresas e colaboradores se relacionam. A flexibilidade entre o home office e o presencial trouxe inúmeras vantagens, mas também desafios que exigem uma nova abordagem por parte do RH.
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O absenteísmo no trabalho é um dos maiores desafios para o setor de Recursos Humanos. Faltas frequentes e atrasos podem comprometer a produtividade, aumentar os custos operacionais e impactar negativamente o clima organizacional.
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